Falar sobre política, publicar fotos sensuais ou fazer comentários inocentes como "ainda bem que é sexta-feira" podem prejudicar suas relações no trabalho. - iG São Paulo |
Publicar fotos de biquíni, expor
opiniões polêmicas ou até mesmo criticar um time de futebol são atitudes comuns
nas redes sociais. No entanto, quando se mantém colegas de trabalho,
principalmente os chefes, em seu Facebook, Twitter ou outras ferramentas
parecidas, estes tipos de publicação podem comprometer a credibilidade do
profissional e até mesmo por o seu emprego em risco.
Foi o que
percebeu a arquiteta Marina Fernandez, de 24 anos, quando sua última chefe a
convidou para fazer parte de sua rede de contatos no Facebook. “Eu fiquei
pensando 'Ai meu Deus, será que eu aceito?’. Ela já não era uma pessoa muito
agradável no ambiente de trabalho, então porque eu adicionaria na minha rede
social?“, comenta ela. Marina cedeu e acabou aceitando o pedido de amizade da
dona do escritório. De acordo com a professora da Escola de Administração de
Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP), Denise Delboni, o
ato de se conectar com pessoas do ambiente de trabalho em redes sociais é mais
comum entre os jovens. “Para a geração mais nova, é uma forma de se socializar
rapidamente”, diz ela. Porém, Denise lembra que essa atitude pode apresentar
mais desvantagens do que vantagens.
“Uma vez eu
peguei uma infecção alimentar e tive de ficar vários dias fora do escritório.
As outras funcionárias falaram que ela ficava de olho se eu postava alguma
coisa no Facebook, para saber se eu realmente estava doente”, conta Marina, que
em outra ocasião, saiu para jantar com colegas do escritório sem a chefe e
também teve problemas. “Alguém postou uma foto ou fez um check-in [divulgou a
localização] e ela viu. No dia seguinte, ela reclamou e falou ‘ai, saíram e não
me convidaram?’”.
Para Douglas
Gonçalves, sócio da consultoria de recrutamento Havik, o profissional que
recebe um pedido de amizade do chefe nas redes sociais não tem muita escolha,
senão a de aceitá-lo. “Você sente uma obrigação social em adicionar. Em algum
momento ele vai perceber que você não aceitou e isso acaba criando uma situação
desconfortável”, comenta.
Confira abaixo como manter uma postural profissional
em um ambiente virtual tão descontraído:
- Nunca falar mal da empresa ou de
colegas de trabalho
Este é o maior erro a ser evitado
quando colegas de trabalho fazem parte de sua rede social. “Você perde a
liberdade de falar o que pensa de uma forma muito sincera a respeito da empresa
ou mesmo de colegas de trabalho. Quanto mais pessoas relacionadas ao seu
trabalho estão conectadas a você, mais cuidado é preciso ter”, conta Sérgio
Celestino, sócio da consultoria em recrutamento Alliance Coaching. Muitas
companhias encaram o profissional como um representante da marca, mesmo fora do
ambiente de trabalho. Ao criticar a empresa publicamente, o funcionário põe em
dúvida o profissionalismo e a fidelidade à empresa.
- Não postar fotos sensuais
“Tanto faz se você tem um superior
adicionado, alguém do mesmo nível hierárquico ou um liderado. Uma foto de
biquíni na praia não pega bem”, comenta Douglas Gonçalves. As fotos íntimas
devem ser compartilhadas apenas com as pessoas mais próximas, para preservar a
imagem do profissional, principalmente se ele trabalha em um setor formal. Esta
regra se aplica também para os homens que postam foto sem camisa no espelho da
academia.
- Não postar assuntos sigilosos da
empresa
Comentar informações estratégicas põe
em risco o emprego do profissional e também algum projeto no qual a companhia
esteja trabalhando. Postagens como "Estou trabalhando em um novo projeto
da empresa que vai ser lançado na segunda-feira" podem não parecer reveladores
para seus familiares ou amigos que trabalhem em outras áreas. No entanto,
alguém de uma empresa concorrente pode repassar esta informação e a situação
pode se complicar. Em alguns casos, o profissional assina um termo de sigilo ao
entrar na companhia, justamente para que ele não vaze assuntos confidenciais
para concorrentes.
- Não usar muito as redes sociais
durante o expediente
A estudante Josyelle Moura, de 20
anos, trabalhava em uma empresa em que o uso do Facebook era permitido e todos
os colegas faziam parte de sua rede de contatos. “Do dia para a noite,
bloquearam. Só que hoje todo mundo tem acesso pelo próprio celular”, conta ela.
“Uma vez nós fomos almoçar e postamos fotos. Então, os chefes foram reclamar
que nós estávamos postando foto durante o expediente”, diz Josyelle. A partir
de então, os funcionários eram obrigados a deixar o celular fora da sala para
que ninguém tivesse acesso ao Facebook. Além disso, uma pessoa ficou
responsável por monitorar os perfis dos colaboradores em redes sociais para
saber se eles faziam postagens no tempo em que estavam lá.
Caso o trabalho não esteja
diretamente relacionado às redes sociais, o ideal é que nada seja postado
durante o expediente. Isso pode passar a impressão de que o funcionário está se
divertindo em vez de trabalhar.
- Não postar "Ainda bem que
hoje é sexta-feira"
Por mais cansativa e estressante que
a semana tenha sido, comentários do tipo “Ainda bem que é sexta-feira” ou
“Chega meia noite, mas não chega 18 horas” podem ser interpretados como uma
reclamação em relação ao volume de trabalho ou ambiente do escritório. Se
realmente este for o problema, é um assunto que deve ser tratado primeiro com o
superior, para manter um diálogo transparente e não transmitir um sentimento de
insubordinação ou até mesmo preguiça. “É um comentário extremamente inocente e
você vê até na televisão os apresentadores de telejornal falando isso, mas pode
ser mal interpretado por seu chefe”, comenta Silvio Celestino.
- Nunca publicar fotos em que pareça
embriagado
“Se a pessoa quer ser reconhecida
como alguém que tem maturidade, é inapropriado mostrar uma foto bêbado, em uma
festa ou uma reunião em que está todo mundo bêbado. Tudo isso pode afetar sua
credibilidade”, adverte Sérgio Celestino. O apropriado é que fotos que possam
comprometer a imagem profissional sejam compartilhadas apenas com os amigos
mais próximos. Ainda assim, corre-se o risco de alguém repassar. Se possível,
não se deixe fotografar alcoolizado.
- Limitar fotos com colegas de
trabalho
Não
publique fotos de eventos para os quais apenas alguns colegas de trabalho foram
convidados. “Tem problema de tribo e disputa de poder. Eu já ouvi comentários
do tipo 'Olha, a pessoa frequenta a casa daquele diretor. Que coisa absurda'. E
isso foi dito por adultos, não eram crianças”, comenta a professora Denise
Delboni, da FGV.
- Não convidar seu chefe sem ter intimidade
Ao
adicionar o seu chefe na rede social, tenha certeza de que vocês têm uma
relação próxima o suficiente para compartilharem informações de fora do ambiente
profissional. Caso contrário, pode-se forçar uma intimidade que não existe.
“Têm que ter percepção. Se ninguém na rede tem chefia em grupo de amigos, não é
por acaso. Você tem que avaliar o tipo de empresa em que você está”, diz Denise
Delboni.
- Evitar falar de assuntos polêmicos
Quanto mais pessoas são adicionadas
às redes sociais, com mais cultura e educação diferentes você tem de lidar. Com
colegas de trabalho a situação é mais agravante, pois normalmente não se possui
muitas informações sobre as posições que eles tomam em relação a assuntos que
não envolvam o lado profissional. Para não desrespeitar a cultura e crença de
ninguém, o melhor é não opinar sobre assuntos polêmicos, como religião ou
política. “É melhor manter grupos fechados, nos quais você inclua familiares e
amigos mais próximos e nesses grupos você faz os comentários com mais
liberdade”, aconselha Silvio Celestino.
- Não paquerar colegas de trabalho
Não estar no escritório não significa
que você tem mais liberdade para paquerar algum colega de trabalho. A relação
deve ser tratada da mesma maneira. No dia seguinte, você vai encontrá-lo de
novo e sua atitude pode criar uma situação desconfortável para ambos.
- Não
cometer erros de português
O ambiente virtual permite que a linguagem seja mais
descontraída, mas isso não significa que é aceitável esquecer as regras
gramaticais ou usar palavrões. “Tudo fica visível nas redes sociais. Desde a
educação até a falta dela”, brinca Denise Delboni.
- Não falar mal de empregos e chefes anteriores
Segundo
Douglas Gonçalves, esta atitude pode prejudicar o profissional futuramente.
“Você não sabe o dia de amanhã. Muitas contratações são feitas a partir de
indicação, então você pode estar fechando portas”, conta.
- Mantenha sua identidade
Para
finalizar, o uso moderado das redes sociais não pode significar a perda total
da sua identidade nas ferramentas. Usar sabiamente o Facebook, Twitter ou
outras redes pode até beneficiar as relações profissionais. “Emitir uma opinião
madura e bem embasada a respeito de um assunto que diz respeito à empresa, ou
alguma notícia que por ventura tenha impacto para você ou para sua, vai ser bem
interpretado”, comenta Silvio Celestino.
Para
Giuliana Tranquilini, sócia da Be! Better People, empresa de recrutamento por
meio de redes sociais, o profissional tem de saber expor quem ele é de verdade.
“As pessoas falam que existe a vida nas redes sociais e a vida real. Não, tem
de ser uma coisa só. Não crie um perfil daquela pessoa que você gostaria de
ser. Aproveite as redes sociais para mostrar os seus valores”, aconselha ela.
